作成した「勤務時間テンプレート」を使い、社員別に勤務時間を設定することができます。

「勤務時間テンプレート」が設定されていない社員は、「残業時間集計法」の設定内容が適用されます。

設定＞管理者設定＞就業設定（残業時間）＞・社員別勤務時間設定

①勤務時間テンプレートを設定したい社員をクリックします。

②右側に表示された設定画面から、テンプレートを適用する『適用期間』を入力します。

※設定期間を過ぎると「残業時間集計法」の設定内容が適用されます。

③作成した「勤務時間テンプレート」から該当するものを選択します。

④最後に『登録する』をクリックすると、該当社員へ「勤務時間テンプレート」が適用されます。

例えば、同じ社員でも 6月1日〜6月30日までと、7月1日〜7月31日までの勤務時間が異なる場合、

期間ごとに異なるテンプレートを適用させることができます。

この場合、はじめに6月の期間で「勤務時間テンプレート」を登録します。

次に、画面右上に用意されている『適用期間を新規作成』をクリックすると、別期間の「勤務時間テンプレート」が設定できるようになるので、こちらから7月の期間で「勤務時間テンプレート」を設定することができます。

編集したい社員を選択すると、画面右側から登録されている適用期間のリストを確認できます。

該当する適用期間を選択し、『編集する』をクリックすると編集画面が表示されます。

情報を更新したら、最後に『登録する』をクリックして編集が完了となります。

「勤務時間テンプレート」の適用を削除したい場合は、編集画面に表示される『削除する』をクリックし

適用を削除することができます。